售楼员的工资由底薪和销售提成构成，具体情况如下：
底薪
售楼员的底薪普遍在1500-3000元之间，一些情况下可能低至1000元。
少数情况下，销售管理干部的基本薪资可能上万。
提成
提成是售楼员的主要收入来源，提成比例根据楼盘类型和销售业绩有所不同。
普通楼盘的提成比例通常在千分之一到千分之五之间，高档楼盘和别墅的提成比例可能达到千分之七甚至更高。
具体提成计算方式：
提成千分之一到千分之五：卖出100万元的房子，提成约为3000-15000元。
提成千分之七：卖出100万元的房子，提成约为7000元。
提成千分之二到千分之四：卖出150万元的房子，提成约为3000-6000元。
收入情况
月收入普遍在5000-8000元之间，占全部人群的51.6%。
仅3.5%的售楼员月薪高于2万元，年薪百万只是“神话”。
售楼员的收入与楼盘位置、物业质量、品牌、市场氛围等因素密切相关。
极端情况
在市场低迷或政策调控等特殊情况下，售楼员的收入可能会受到一定影响。
在一线城市，由于房价高昂，销售员的提成空间较大，年收入可能超过30万元。
在二三线城市，尽管房价较低，但通过努力，销售员仍可实现较为可观的收入。
建议
售楼员在选择工作时，可以综合考虑所在城市的房价水平、公司销售策略以及个人销售能力，这些因素将直接影响其收入水平。
对于新入职的售楼员，建议先了解所在公司的底薪和提成政策，以便制定合理的收入预期和职业发展规划。