职业培训师的工作内容非常广泛，主要包括以下几个方面：
培训需求调研和规划
开展职业培训需求调查分析。
参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案。
确保培训计划符合实际需求。
课程开发与授课
根据市场需求和公司需求，开发职业培训项目、课程与教材。
进行职业培训教学研究与教学改革。
运用各种培训方法和工具，讲授培训课程，实现培训目标。
教学管理与评估
负责职业培训全过程与效果的全面管理。
对学员学习情况进行考核与评价。
实施培训评估，收集和分析培训数据，反馈和改进培训效果。
教研工作
编制培训讲义，做好备课工作。
丰富课程内容，设计课程结构。
做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
咨询与指导
提供职业培训咨询和指导服务。
帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，提升学员的职业技能和知识水平。
客户关系维护
负责客户接待及咨询工作。
建立和维护良好的客户关系，提升公司品牌形象。
其他相关工作
配合公司其他部门做好相关工作。
定期回访已毕业学员，确保其顺利就业。
职业培训师的工作不仅限于培训内容的传授，还包括培训需求分析、课程开发、教学管理、教研工作、咨询指导以及客户关系维护等多个方面。他们需要具备专业性、技能性和实操性，能够根据市场和社会需求，提供高质量的培训服务。