服装店规章制度应该包含以下几个关键部分：
考勤制度
准时上下班：员工必须按时上下班，不得无故迟到或早退。
请假制度：员工如有事需要请假，应提前通知，并提供相应的证明。
旷工处理：未经批准无故缺勤或迟到早退一定时间以上，将按旷工处理，并扣除相应的工资或提成。
工作态度与行为规范
服务态度：员工应对顾客保持热情、耐心和细心，提供优质的服务。
仪表要求：员工应保持个人卫生，穿着整洁的工作服，并佩戴胸牌。
商品知识：员工应熟悉所售卖服装的品牌、成分、尺码等信息。
工作环境与陈列
卫生标准：保持店铺内外整洁，包括地面、货架、收银台等。
商品陈列：根据卖场要求调整商品陈列，保持商品整齐美观。
奖励与惩罚
奖励制度：对于表现优秀的员工，可以给予奖励或晋升机会。
扣分制度：对于违反规定的行为，根据情节轻重扣除相应的分数，分数可转换为罚款。
其他
工作交接：员工在换班或休息前应与同事做好工作交接。
培训与发展：鼓励员工提升个人专业技能和服务水平。
请根据以上要点制定具体的规章制度，并确保所有员工都了解和遵守。