造价咨询公司的工作环境和待遇因公司规模、地域、个人能力等因素而异。以下是一些关于造价咨询公司的普遍情况：
行业前景
工程造价咨询行业前景良好，因为每个工程都需要进行造价预算。
中国建筑行业庞大，对造价专业人才的需求量大。
薪资结构
底薪通常不高，可能因公司和个人资质不同而有所差异。
提成制度较为常见，干得多则收入高。
提成比例和回款速度因公司而异，有的公司可能要求较长的收款周期。
工作环境和压力
咨询公司工作竞争激烈，加班情况较为常见。
工作环境可能较为紧张，需要快速响应客户需求。
职业发展
在咨询公司内部，晋升机会可能有限，主要依赖于个人承担的项目数量和质量。
进入甲方（建设单位）工作可能有更多的上升空间，但条件通常较高。
工作模式
咨询公司的工作模式类似于流水线作业，分工明确。
需要通过专业知识满足客户需求，提供专业意见。
个人选择
对于刚入行或寻求稳定收入的人来说，施工单位可能更合适。
对于追求高收入、愿意承受较高工作强度的人来说，咨询公司可能更具吸引力。
综上所述，造价咨询公司既有其吸引力也存在挑战。选择是否加入这类公司，应结合个人职业规划、能力以及工作偏好进行综合考虑