在撰写个人缺点时，可以遵循以下几个原则和建议：
真实性：
缺点应该是真实存在的，反映你个人的真实情况。避免夸大或捏造。
具体性：
描述缺点时，要具体明确，避免模糊不清的描述。
建设性：
在提及缺点时，可以同时指出改进的方向和努力，展示你对自己缺点的认识和改进的意愿。
客观性：
尽量从第三方的角度描述缺点，避免过于主观和情绪化。
适度性：
选择一些不影响整体评价的缺点，避免将严重的缺点作为主要内容。
结合情境：
根据不同的场合和目的，选择合适的缺点进行描述。例如，在简历中，可以选择一些与岗位相关的缺点。
胆小、不自信：
上课时回答问题会紧张得说不出话，老师吩咐的事情总是犹豫不决，在人多的地方会感到害怕。
做事拖拉：
性格慢条斯理，无论别人怎么着急，总是把事情往后推迟，导致妈妈着急。
不大气：
可能源于性格和经济拮据，表现为在为人处事方面放不开，拘谨。
太土气：
由于农村出生，在穿着、生活、为人处事等方面都有待提高，观念和思维需要更新。
不善包装：
在市场经济中，需要学会适度包装自己，不能过于朴实，否则不利于交际和工作。
有点理想化：
在感情和工作上难以把握好现实与理想之间的平衡，容易过于理想化。
喜欢感情用事：
感性与理性有冲突，难以控制感情的不利因素，应更多从理性角度做事。
办事比较死板：
有时容易和人较真，坚持原则，但可能显得不够灵活。
不太善于过多的交际：
尤其是和陌生人交往，这表明你交友慎重。
缺乏工作动力：
对于交办的任务，想问题不够全面，不够深刻，需要提高工作动力。
通过以上方法，你可以更客观、真实地描述自己的缺点，并且展示出你改进和提升的决心。