就业推荐表在求职和招聘过程中扮演着重要的角色，其作用主要包括：
增加信任度：
推荐表能够增加求职者对招聘者的信任度，提高其在招聘者眼中的竞争力。
筛选人选：
招聘者可以通过推荐表了解求职者的基本信息、工作经验和能力，从而进行初步筛选。
提高就业机会：
推荐表可能使求职者获得更多企业的青睐，增加就业机会。
建立人际关系：
推荐表有助于推荐人和被推荐人之间建立更紧密的联系，对职业发展有益。
展示个人能力：
推荐表详细展示了求职者的教育背景、专业技能、工作经验等，有助于用人单位全面评估求职者。
简化招聘流程：
用人单位可以依据推荐表信息快速筛选应聘者，提高招聘效率。
获得学校推荐：
带有学校公章或推荐意见的推荐表，相当于得到了学校的官方认可，增强了求职者的信誉。
证明资格：
对于某些需要证明资格的情况，如申请户口、报考公务员等，就业推荐表是必备资料。
权威性和可信度：
推荐表内容需要经过学校审核并加盖公章，具有较高的权威性和可信度。
职业发展方向：
通过与用人单位的双向选择，求职者可以更好地把握自己的职业发展方向。
就业推荐表是求职者展示自己优势和提高求职成功率的重要辅助材料