从科员晋升到副科，需要满足一定的条件和程序，以下是一些关键步骤和建议：
满足基本条件
参加工作三年以上。
大专以上学历。
连续三年年度考核称职。
符合任职的其他条件。
工作表现与纪律
埋头苦干，干出实际成绩。
遵守纪律和法律，不能触碰纪律和法律红线。
处理好人际关系，尤其是与上级领导和同事的关系。
持续学习
每天坚持学习，扎实学习理论知识，特别是关于选拔考试方面的知识。
关注组织部门发布的选拔公告，了解选拔条件和程序。
组织程序
酝酿提名，由本单位主要领导推荐或县（区）领导提名。
设定考核条件，进行民主测评推荐和组织考察。
通过党委会研究，确定拟提拔人选。
公示无异议后，进行任职前公示。
其他途径
通过公选方式担任党政机关的副科级以上干部，满足公选公告要求。
事业单位副科人员考上公务员后，在特定情况下可以直接任命为副科级职务。
建议
早做准备：从入职开始，就要努力工作，积累经验和成绩，为晋升打下基础。
持续学习：利用业余时间学习相关理论知识，提高自己的综合素质和竞争力。
建立良好的人际关系：与上级领导和同事保持良好关系，关键时刻可能会起到关键作用。
关注组织动态：及时关注组织部门发布的选拔公告，了解选拔条件和程序，做好充分准备。
通过以上步骤和建议，科员可以有计划地提升自己的能力和素质，增加晋升副科的机会。