国庆节的加班工资计算方式主要依据加班的具体日期以及劳动者的月工资基数，具体标准如下：
法定节假日加班工资
10月1日至10月3日（法定假日）：加班工资为不低于劳动者日或小时工资标准的300%。
休息日加班工资
10月4日至10月7日（周末调休）：加班工资为不低于劳动者日或小时工资标准的200%。
示例计算
假设某员工的月工资为8000元，以下是不同加班情况下的加班工资计算示例：
10月1日至10月3日（法定节假日加班）：
加班工资基数：8000元
加班工资 = 8000元 ÷ 21.75天 × 300% × 3天 ≈ 3448.28元
10月4日至10月7日（周末调休加班）：
加班工资基数：8000元
加班工资 = 8000元 ÷ 21.75天 × 200% × 4天 ≈ 2904.11元
建议
明确加班工资基数：加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资，但应排除非常规性奖金、津贴、补贴等。如果劳动合同中有明确约定加班工资计算基数，则按约定执行。
保留相关证据：劳动者应保留加班记录和相关证据，以便在需要时能够证明自己的加班时间和工资。
了解当地政策：不同地区可能有不同的加班工资计算政策和标准，劳动者应了解当地的具体规定。
通过以上信息，劳动者可以更准确地计算自己国庆期间的加班工资。