领导调研是指 领导进行调查研究的行为，通常包含解决特定问题的意图，并在下属所在地进行考察和学习观摩。调研是调查研究的简称，通过不同方式如现场访问、电话调查等收集受访者的态度和意见，并进行统计分析，以研究事物的总体特征。其目的是系统地、客观地收集信息和研究数据，为决策做准备。
领导调研的主要内容包括：
了解基层工作成果和计划：
通过调查研究确定新的工作和任务目标，检查工作存在的优点和缺点，巩固发扬取得的成绩，克服存在的问题，为下一步工作打下坚实基础。
发现问题和研究问题：
领导干部通过调研了解真实情况，发现问题、研究问题，进而提出方案方法解决问题。保证信息收集的客观性、普遍性、问题针对性是调研最基本的原则性要求。
学习观摩：
领导调研也是下属学习观摩的机会，通过实地了解和学习，提高工作能力和业务水平。
预测发展趋势：
通过系统客观的收集信息并研究分析，预测事物发展趋势，为投资或发展方向的决策做准备。
在进行领导调研时，领导干部需要认真听取群众意见和建议，深入了解群众的呼声和诉求，并针对实际情况提出切实可行的解决方案。同时，领导干部还要注重调查研究的方法和技巧，遵循科学、客观、实事求是的原则，掌握科学的方法和技术手段，提高调查研究的质量和效果。