平安保险的待遇因岗位、地区、工作性质以及个人业绩等因素而有所不同。以下是一些平安保险待遇的概述：
内勤员工
工资待遇通常包括底薪、五险一金、年终奖、员工培训、晋升机会等。
工资水平根据机构级别和地区不同而有所差异，例如三级机构（地市级）内勤月薪约1000多元，而深圳、上海新入司的内勤可能有4000元左右。
外勤员工（如保险代理人）
主要依靠业绩获得收入，但若业绩好，收入可能非常高，有时甚至可媲美金领阶层。
存在无底薪的情况，员工收入完全依赖于完成的保单数量。
薪酬组成
平安保险的薪酬体系通常是底薪加提成加年终奖，以及各类补贴。
对于新入职的员工，如管培生，可能提供较高的起薪和年终奖。
对于资深员工，如稽核审计或管理层经理，月薪和年终奖可能更高。
员工福利
提供五险一金，部分岗位可能还包括企业年金、商业保险、年度体检、工作服、旅游等。
节假日福利，如节日礼物和补助。
年终奖
年终奖平均在21035元左右，但根据个人表现和公司业绩，数额可能有所不同。
其他信息
平安保险作为国内较大的保险公司，为员工提供了多样化的职业发展机会。
晋升制度明晰，但晋升可能有一定难度，需要时间和努力。
请注意，以上信息可能随时间和公司政策的变化而有所调整。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询平安保险的官方渠道或在职员工