做石材受伤后的赔偿流程和金额主要取决于受伤的性质和具体情况。以下是可能的赔偿步骤和考虑因素：
工伤认定
如果受伤是因为工作原因，应当尽快申请工伤认定。用人单位应当在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
劳动关系确认
如果未签订劳动合同，需要收集相关证据，如工资条、打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，以证明存在劳动关系，进而要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
赔偿项目
工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金。如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。
如果伤害导致残疾，还需要赔偿残疾赔偿金。
民事赔偿
如果伤害不是由工作原因造成，而是其他原因，可以依据《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律，向用人单位或相关责任方提起民事诉讼，赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。
伤残鉴定
在治疗稳定后，应当进行伤残鉴定，确定伤残等级，以便准确计算赔偿金额。
保险赔偿
如果涉及工伤保险，可以向工伤保险基金申请赔付。如果同时购买了商业保险，如意外险，也可以向保险公司提出索赔。需要注意的是，不同的保险产品可能有不同的赔付规则和限额。
建议
及时治疗并保存证据：在受伤后，应立即就医并妥善保存所有相关的就诊票据、费用清单、交通费凭证等，以便在后续的赔偿过程中使用。
咨询专业人士：建议咨询专业的律师或法律顾问，以便更准确地了解自己的权益和应采取的步骤。
确认赔偿主体：明确伤害是由于工作原因还是其他原因造成，以便选择正确的赔偿途径和依据。
通过以上步骤，可以更有效地维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿。