公开遴选是指政府部门或企事业单位在选拔、招聘人才时，通过公开、公平、公正的方式，从符合条件的众多候选人中挑选出最合适的人选。这种方式是中国政府为了实现公务员和事业单位人员的选拔制度而采取的一种方式。公开遴选通常包括公开选拔和竞争性选拔两个主要方面，意味着所有符合资格的人都可以参与选拔，并且只有经过选拔的人才能成为最终人选。
公开遴选不仅适用于公务员体系，参公单位和事业单位也有相关的遴选考试。例如，公务员遴选考试是上级机关从下级机关遴选公务员的一种考试，为基层公务员进入上级机关或中央机关提供途径。
公开遴选的特点包括：
公开性：
所有符合条件的候选人均可参与。
公平性：
选拔过程透明，避免不正当行为。
竞争性：
通过考试或其他评估方法，从众多候选人中选拔出最优秀者。
选拔程序：
通常包括报名、笔试、面试等环节。
公开遴选是公务员转任方式之一，也是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径