重庆的加班工资标准根据不同的加班情况有不同的支付比例：
延长工作时间：
支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日工作且不能安排补休：
支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日工作：
支付不低于工资的300%的工资报酬。
需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资收入，具体数额可能会受到劳动合同、集体合同以及当地最低工资标准等因素的影响。例如，如果劳动合同中明确了工资标准，则按照合同约定的标准计算加班工资；如果没有明确约定，则按照集体合同约定的标准确定；若两者都没有约定，则按照劳动者正常出勤的月工资收入的70%来确定。
此外，实行不定时工作制的劳动者不受上述加班工资规定的约束。
综上所述，重庆的加班工资标准较为明确，但具体数额还需结合劳动者的实际情况和合同约定来确定。建议劳动者在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解加班工资的计算方式和相关权益。