弹性上班，也称为弹性工作制或灵活工作安排，是一种灵活的工作时间安排，它允许员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，自主选择工作的具体时间安排。这种制度旨在更好地适应员工个人的需求、工作习惯和偏好，给予员工更大的自主权和控制权，以便更好地平衡工作与个人生活。
弹性上班的特点包括：
时间灵活：员工可以根据个人需求选择工作时间，如远程工作、弹性上下班等。
地点灵活：员工可以在规定的地点之外工作，例如在家办公。
自主安排：员工可以根据自己的节奏安排工作时间，提高工作效率。
弹性上班制度的实施可以提高员工满意度、减少迟到和缺勤率，并可能降低员工在工作时间处理私事的情况。然而，它也可能给组织带来管理上的挑战。