工伤赔付的计算涉及多个项目和标准，以下是一些主要的赔偿项目及其计算方法：
医疗费用
根据实际发生的与工伤治疗相关的费用票据计算，包括诊疗费、药费、手术费等，以符合规定的费用为准。
停工留薪期工资
按受伤前的月平均工资计算，停工留薪期依据医疗机构或鉴定机构的意见确定，期间工资待遇不变。
伤残补助金
一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级至十级分别对应不同月数的本人工资，如一级为27个月。本人工资通常指受伤前12个月平均月缴费工资。一至四级伤残还有伤残津贴，分别为本人工资的一定比例，如一级90%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级解除或终止劳动关系时）
其标准由各地政府规定，与当地经济水平等有关。
生活护理费
根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算，如完全不能自理为50%。
辅助器具费
按国家规定标准和实际需要配置的费用计算，需经鉴定确认。
误工费
按员工日工资标准乘以误工天数计算，最长不超过12个月。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
护理费
需护理的，按护理人员日工资标准乘以护理天数计算。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内的护理由单位负责。
住院伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
异地就医的交通食宿费
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定。
一次性伤残就业补助金
五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
丧葬补助金和一次性伤亡补助金
造成死亡的赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
建议
工伤赔偿计算较为复杂，建议在具体操作时咨询专业的律师或社会保险机构，以确保计算的准确性和合法性。
保留所有相关费用的票据和证明材料，以便在需要时能够提供充分的证据支持。