银行招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
行测（行政职业能力测试）
包括言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析和思维策略等部分。
主要考察应聘者的逻辑思维、数学能力、资料分析能力和解决问题的能力。
综合知识
涉及经济金融、时政、计算机、科技人文、管理学、会计学等专业知识。
各银行会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。
英语
一般要求考生的英语水平在4级以上。
考试内容可能包括阅读理解、完形填空或翻译等。
性格测试/职业行为能力测试
评估应聘者的个性特征、工作态度和团队合作能力。
专业知识
涵盖金融、经济、会计、财务管理、法律等相关知识。
其他
部分银行可能还会考察申论、行业知识、银行特色知识等。
建议考生针对具体银行的招聘要求和侧重点，有针对性地进行备考，提前准备好相关知识和技能。