差额体检是指在招聘过程中，用人单位为了确保录用的员工身体健康且符合岗位要求，会安排超过实际录用人数的人参加体检。如果实际录用人数为100人，用人单位可能会安排130人参加体检，多出的30人作为候补。如果在正式录用前，有体检不合格或最终不签约的情况发生，那么候补名单中体检合格的候选人就会被补上。
差额体检的目的在于更准确地评估应聘者的健康状况，确保他们能够胜任所申请的工作岗位。这种体检通常包括更多的检查项目和更为严格的检查标准。与普通体检相比，差额体检可能涉及更高端的医学技术检查和多项生物医学检测，从而对身体进行全面分析，有助于发现潜在的疾病或病理变化，并提供更好的保健建议和治疗方案