工作范畴通常是指一个职位或角色所负责的工作范围，包括具体的职责、任务以及管理的权限。以下是撰写工作范畴时可以考虑的要点：
职位名称
明确列出职位名称，例如“总经理”或“质检科主管”。
直接上级
指出该职位的直接上级，例如“直接上级：总经理”。
下属部门
列出该职位所管理的下属部门，例如“下属部门：质检科、质管科”。
管理权限
描述该职位所拥有的管理权限，例如“管理权限：受总经理托付，行使对企业生产全过程的质量管理权限”。
管理职能
列出该职位的管理职能，例如“管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式”。
具体工作内容
描述该职位的具体工作内容，例如“工作内容：负责XX物流中心行政部的全面管理工作”。
工作时间和地点
如果适用，提供工作的时间和地点，例如“工作时间：上午7:30~11:30，下午13:00~15:30”。
其他职责
列出其他相关的职责，例如“其他职责：负责综合部日常事务，包括中心各类文稿的打印、发送，以及文件材料的领取”。
工作成果
描述该职位的工作成果，例如“工作成果：确保各类数据的准确，维护台帐的完整性”。
附加信息
如果有任何特殊要求或条件，例如“附加信息：单笔2000元以下的零星支出才使用现金方式支付”。
以上要点可以帮助你撰写一个清晰、完整的工作范畴描述。请根据你的具体职位和公司的实际情况进行调整。