个人短期目标的撰写可以遵循以下步骤和要点：
明确目标时限
短期目标通常指的是在半年以内需要完成的目标。这有助于保持目标的紧迫感和专注度。
具体可衡量
目标应该是具体和可衡量的，这样才能清楚知道是否已经达成目标。例如，目标可以是“在两个月内减重10斤”而不是“我要减肥”。
可实现性
目标需要是实际可行的，既不应过于简单，也不应不切实际。目标应基于个人的能力和资源限制来设定。
时限性
为每个短期目标设定一个明确的时间限制，比如几周或几个月内完成。这有助于保持进度和动力。
SMART原则
确保目标符合SMART原则，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound）。
分解目标
将大目标分解为更小、更具体的子目标。例如，一个健身目标可以分解为力量基础训练、引体向上过渡和引体向上训练等阶段目标。
制定行动计划
为每个子目标制定具体的行动计划，包括要做的具体事情、时间表和所需资源。
定期评估和调整
定期评估目标的进度，并根据实际情况进行调整。这有助于确保目标保持相关性和实现性。
目标：在三个月内学会做10道不同种类的烘焙甜点。
分解目标：
第一个月：学习并掌握基本的烘焙技巧（如奶油打发、面糊调制等）。
第二个月：尝试制作5种不同的甜点（如戚风蛋糕、巧克力饼干等）。
第三个月：进一步改进这5种甜点的口感和外观，并尝试制作另外5种新的甜点。
行动计划：
每周至少阅读一本烘焙书籍或观看一个烘焙教程视频。
每周至少实践一次烘焙，并记录过程和结果。
每周至少尝试一种新的甜点配方。
通过以上步骤，可以制定出清晰、具体且可实现的短期目标，并为实现这些目标制定详细的行动计划。