公务员和事业编的主要区别体现在以下几个方面：
编制性质
公务员属于行政编制，是国家机关的工作人员。
事业单位人员属于事业编，是辅助编制，分为全额、差额和自筹自支三种类型。
工资待遇
公务员的工资由财政全额拨款，享受年终奖金等福利。
事业单位的工资来源可能包括财政全额、差额拨款或自收自支，奖金可能与绩效挂钩。
职业发展
公务员的晋升通常基于工作年限和职级，晋升路径较为明确。
事业单位的晋升依赖于个人的专业水平和职称评定。
保险福利
公务员享有国家规定的保险福利。
事业单位人员的保险福利通常按照国家社会保障规定执行。
工作内容
公务员主要负责国家行政事务性工作，具有行政执法权。
事业单位人员主要从事社会公益性或非营利性工作。
招聘和管理
公务员的录用、提升、退休等按照《国家公务员管理条例》执行。
事业单位人员的相应流程遵循国家劳动法规定，管理权限相对较大。
工作方式
公务员面对广大群众，执行国家法律法规。
事业单位人员通常只处理本单位的事务。
社会地位
公务员通常具有较高的社会地位和职业稳定性。
事业单位人员的社会地位和稳定性可能因单位性质和经费来源而异。
以上概述了公务员和事业编的主要差异。需要注意的是，具体情况可能因地区、单位性质和具体政策而有所不同。