不适合做业务员的人通常具备以下特征：
容易满足：
内在驱动力有限，容易受环境影响，安于现状。
自以为是：
态度有问题，能力成长受限，人际关系可能因此受损。
思想保守：
思维受限，不易接受新观念和创意。
不喜欢与人交流：
缺乏社交能力，难以建立客户关系。
怯场：
害怕在公众场合发言或与人交往。
不爱学习：
不愿意提升自我，无法适应行业的变化。
不尊重别人：
缺乏对他人的尊重，难以获得客户信任。
懒惰：
不愿意付出努力，缺乏行动力。
玻璃心或社交恐惧症：
心理承受能力差，面对挫折容易放弃。
情绪波动强烈：
不能控制情绪，可能会损害客户关系。
思维保守或狭隘：
拘泥于旧有经验，难以接受新事物。
对行业缺乏信心：
缺乏积极态度，容易受挫。
不想吃苦受罪：
不愿意付出努力和时间，追求轻松工作。
胆小不敢挑战：
害怕失败和拒绝，缺乏冒险精神。
不想改变：
抵制变化，固守旧有方法。
没有特色：
缺乏个人优势，难以在竞争中突出。
留了太多后路：
没有长期职业规划，容易放弃。
贵族老爷型、林黛玉型、屈原型：
性格缺陷，如不耐烦、过分敏感、忧郁寡欢，不利于业务开展。
内向：
不善于主动交流，可能成为销售障碍。
不会说话：
沟通技巧不足，影响业务成效。
心理不够强大：
面对压力和挫折容易退缩。
心思单纯：
不能准确把握客户需求，难以提供有效解决方案。
选择是否从事业务员职业时，考虑这些特征可以帮助个人做出更适合自己的决定