如果你已经辞职但又后悔了，以下是一些建议：
与领导沟通
尝试协商：如果你还放得下脸面，可以尝试找领导聊聊，看看是否能够回到原单位工作。领导可能会因为你的诚意和之前的表现而考虑你的请求。
表达诚意：在领导挽留你时，你可以考虑先接受挽留，同时也可以借此机会争取一些更好的待遇或条件。
撤回离职申请
明确撤回：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在离职申请未正式生效前有权撤回辞职申请。你需要向用人单位明确作出撤回离职申请的意思表示。
注意时机：如果用人单位已经做出了同意你离职的决定，那么撤回离职申请的可能性就很小了。因此，要尽快行动，确保在用人单位做出最终决策前完成撤回。
重新找工作
重新规划：如果无法回到原单位，或者领导拒绝了你的撤回请求，那么你需要重新规划自己的职业道路，寻找新的工作机会。
充分准备：在寻找新工作时，要仔细研究和考察潜在的工作岗位和公司，确保选择到适合自己的职位。
法律途径
申请仲裁：如果与用人单位沟通无果，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求恢复原有的劳动关系。
寻求法律援助：在必要时，可以寻求法律援助，聘请律师提起诉讼，维护自己的合法权益。
建议
权衡利弊：在做出决定前，仔细权衡利弊，考虑清楚自己是否真的想回到原单位，还是应该寻找新的机会。
保持沟通：无论结果如何，保持与领导的良好沟通，表达自己的想法和需求，有时候沟通能够解决很多问题。
吸取教训：从这次经历中吸取教训，反思自己在辞职决策中的不足，以便在未来做出更明智的选择。
希望这些建议能帮助你度过这段困难时期，找到最适合自己的职业道路。