撰写员工转正评语时，应着重考虑以下几个方面：
工作态度与表现
描述员工在试用期间的工作态度是否积极主动、认真负责。
提及员工是否能够按时完成任务，以及完成的质量如何。
学习能力与适应性
强调员工在学习和适应新环境、新技能方面的能力。
指出员工是否能够快速掌握工作所需的知识和技能。
团队合作与沟通能力
评价员工与同事及上级的沟通和协作情况。
提及员工是否能够融入团队，以及是否对团队有积极的贡献。
创新性与解决问题的能力
指出员工在工作中是否能够提出新想法，并有效解决问题。
强调员工面对挑战时的应对策略和解决实际问题的能力。
职业操守与个人品质
描述员工是否遵守公司的规章制度，以及是否具备良好的职业道德。
提及员工的个人品质，如诚信、责任心等。
总结与建议
总结员工在试用期间的整体表现，并给出是否同意转正的意见。
如果有改进建议，可以委婉地提出，以帮助员工在未来的工作中进一步提升。
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转正评语示例：
该员工在试用期间表现出色，工作态度积极主动，对待任务认真负责，能够快速适应新环境并掌握所需技能。在团队合作中，该员工展现出良好的沟通能力和协作精神，对团队贡献显著。同时，该员工具备较强的创新意识和解决问题的能力，在面对挑战时能够提出有效的解决方案。其职业操守和个人品质也得到了同事和上级的一致认可。基于以上表现，我们同意该员工按期转正。期待在未来的工作中，该员工能继续保持优秀表现，为公司创造更多价值。
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请根据具体情况调整上述评语内容，以确保评价的准确性和公正性