中国联通作为一家大型国有企业，其员工的工资待遇通常由基本工资、绩效奖金、五险一金以及各种补贴构成。根据最近的数据和员工分享，以下是有关中国联通工资待遇的一些信息：
基本工资：
基本工资水平在行业内处于中等偏上水平，具体数额会根据岗位、地区以及工作经验等因素有所不同。
绩效奖金：
联通的奖金制度相对完善，包括年终奖、绩效奖金和项目奖金等，其中年终奖通常与公司的整体业绩和个人表现挂钩。
五险一金：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这是员工福利的重要组成部分。
地区差异：
不同地区的薪酬待遇会有差异，经济发达地区的工资水平通常会更高。
年终奖：
年终奖的平均数额根据不同的分享，大约在10000元到30000元之间，与公司的业绩和个人表现紧密相关。
其他福利：
除了上述提到的，联通员工还可能享有其他福利，如房补、伙食补助等。
晋升空间：
晋升通常与工作表现和人际关系有关，晋升空间可能有限，特别是在一些员工提到的北方地区。
工作压力：
不同岗位的工作压力不同，前台销售岗位可能面临更大的客户压力，而后台岗位可能工作更为稳定。
需要注意的是，上述信息是根据网络上的公开分享和统计数据得出的，实际工资待遇可能因个人情况和公司政策的变化而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询中国联通的人力资源部门或在职员工