不适合面试前台工作的人可能包括：
1. 缺乏责任心的人。前台员工需要能够积极完成任务，并且服务客户，缺乏责任心的人可能无法满足这些要求。
2. 缺乏服务意识的人。前台接待需要热情、主动、耐心和细致，如果一个人不具备这些服务特质，可能不适合前台工作。
3. 不爱说话的人。前台工作涉及大量的接待和沟通，如果一个人不善于交流，可能会影响工作表现。
4. 形象不符合要求的人。前台通常被视为公司的门面，因此，形象佳、气质好通常是招聘前台接待时的一个重要条件。
5. 普通话不好或吐字不清晰的人。前台需要与客户进行有效沟通，语言能力不佳可能会影响客户体验。
6. 薪资要求过高的人。如果一个人对薪资的期望超出了公司的承受能力，可能不会被考虑。
7. 笑容不好看的人。前台需要保持友好的笑容来迎接客户，笑容不好看可能会影响客户的第一印象。
8. 体型不符合审美标准的人。有些公司可能会对应聘者的身高、体型等外观有一定要求。
请注意，这些标准可能因公司而异，并不是所有公司都会将上述条件作为决定因素。此外，个人的能力和潜力也是面试时需要考虑的重要因素