缴纳五险的方法主要分为两种，分别是以员工身份缴纳和以灵活就业者身份缴纳。
以员工身份缴纳五险
社保开户
公司需在成立之日起三十日内，到单位营业执行注册地的社保部门办理单位社保证。
办理时需要提供单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，法人以及经办人员身份证复印件，以及到人社局领取的单位社会保险登记表。
公积金开户
公司要到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记，提交单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，法人以及经办人员身份证复印件，还有在住房公积金管理中心领取的单位公积金登记申请表。
员工五险材料准备
员工需提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表（若在其他单位缴纳过社保）。
办理五险
由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理，办理后，社保部门会下发社保卡。
缴费
根据当地五险一金的缴存比例，每月需去当地人社局缴纳五险，到当地住房公积金管理中心缴纳公积金。
以灵活就业者身份缴纳五险
确定资格
确认是否符合以灵活就业者身份自行缴纳社会保险的条件。
准备材料
携带身份证、户口本等相关证件。
前往社保局
到当地社会保险经办机构进行登记。
选择保险种类
根据规定，个人只能选择缴纳养老保险和医疗保险。
了解缴费比例
养老保险个人承担工资的8%，医疗保险为2%。
办理缴费
按照社保局的指导，完成保险登记并办理缴费手续。
定期缴费
每月按时足额缴纳相应的社会保险费用。
保持通讯畅通
确保社保局能在必要时联系到本人，以便及时了解缴费明细等信息。
其他注意事项
了解法律法规：创业者要对国家和地方的相关法律法规有深入的了解，确保在五险一金的缴纳过程中严格遵守法规。
选择支付方式：可以通过银行卡自动扣费或线上缴费的方式，避免因忘记而导致社保出现断交的情况。
以上是缴纳五险的详细流程和注意事项，希望对你有所帮助。