选择加入公司的原因可能包括：
公司声誉：
公司可能享有良好的声誉，在业界有较高的知名度，或者拥有知名校友作为员工。
福利待遇：
公司提供有竞争力的薪资和福利待遇，如健康保险、退休金计划等。
地理位置：
公司位置可能靠近员工的家，减少了通勤时间和成本。
工作内容：
岗位与员工的专业对口，能够提供个人职业发展的机会。
工作环境：
公司拥有良好的工作环境和积极的团队氛围。
公司文化：
公司可能有独特且积极的公司文化，鼓励创新和团队合作。
职业发展：
在公司工作能够促进个人技能和职业素养的提升。
公司形象：
公司可能拥有良好的品牌形象，与员工的价值观相符。
融资机会：
作为上市公司，可能提供更多的融资和信贷机会。
税务优势：
某些地区可能提供税收优惠，有利于企业成长和员工收入。
管理结构：
公司可能拥有清晰的管理结构和优秀的领导团队。
市场潜力：
公司可能处于有增长潜力的行业，能够为员工提供广阔的发展空间。
社会责任：
公司可能注重社会责任，参与公益活动，符合员工的价值观。
稳定性和安全性：
成立公司意味着合法经营，能够提供一定程度的法律保护和稳定经营环境。
品牌影响力：
公司可能拥有较强的品牌影响力，能够提升员工的社会地位。
这些因素可能单独或共同作用，吸引潜在员工选择加入特定的公司。