工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。它通常包括以下几种形式：
1. 计时工资：包括基础工资、职务工资、见习工资等；
2. 计件工资：根据劳动者完成的工作量支付；
3. 奖金：对劳动者超额劳动的额外报酬；
4. 津贴和补贴：为补偿劳动者在特定条件下的劳动而支付的额外费用；
5. 加班加点工资：对劳动者在正常工作时间之外工作的补偿；
6. 特殊情况下支付的工资。
需要注意的是，工资不包括用人单位承担或支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、解除劳动关系时的一次性补偿费、计划生育费用等。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并且不得无故拖欠或克扣