保险公司内勤的工作情况因岗位、公司规模、个人能力等因素而异，以下是一些概括性的信息：
工作性质
岗位多样：内勤岗位包括客户服务、办公室后勤、组训、财务等。
工作稳定：内勤通常与保险公司签订劳动合同，享有五险一金等福利。
工作压力大：部分岗位，如业务线内勤，可能需要加班，工作强度大。
薪资与福利
薪资水平：薪资结构通常扁平，与业绩关联不大，存在一定的不确定性。
福利待遇：多数保险公司提供六险一金，部分公司可能提供补充医疗保险等额外福利。
职业发展
晋升机会：能力强的内勤有晋升空间，可晋升为管理岗位。
跳槽机会：通过学习和能力提升，内勤有机会跳槽到其他保险公司或代理公司，获得更高收入。
工作与生活平衡
工作时长：部分岗位可能需要加班，影响工作与生活的平衡。
健康问题：长时间工作压力和不规律的工作时间可能对员工健康产生影响。
行业挑战
行业转型：保险行业正经历深度转型，可能给员工带来心理压力。
职业形象：保险行业的职业形象可能受到一定的社会认知影响。
总结
保险公司内勤工作具有一定的挑战性，但同时也提供了稳定性和成长空间。选择是否从事内勤工作应考虑个人能力、职业目标以及对工作与生活平衡的重视程度。