年终奖是指 每年度末企业给予员工的一次性奖金，旨在肯定员工一年来的工作业绩，并作为对员工过去一年辛勤付出的认可。年终奖的发放通常基于公司的全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，发放方式可以由企业依法自主决定，但不得克扣或无故拖欠员工的工资。
具体发放形式多样，可以包括固定年终奖、目标年终奖、绩效奖金等，且发放额度和形式一般由企业根据自身情况调整，以有效激励员工，增加企业凝聚力。
此外，年终奖的税收政策也有所不同。例如，我国曾经实施过将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策，但该政策已经延长至2023年底，并从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
综上所述，年终奖是一种重要的员工激励措施，不仅是对员工过去一年工作的肯定，也是对未来工作动力的激发，企业需依法合规地发放年终奖，确保员工权益。