行政管理是指 对一个组织或机构进行管理的过程和方法。它是组织内部管理的基本方式，旨在通过规划、组织、指挥、协调和控制等一系列管理活动，实现组织的目标。
行政管理的主要工作内容如下：
组织协调：
协调企业内外部资源，确保各项工作有序进行。主要涉及人员调配、任务分配、时间安排等方面，旨在提高工作效率和协同能力。
组织架构搭建：
合理设置部门，明确岗位职责，让每个人都能在合适的岗位上发挥最大价值。
人力资源配置：
招聘、培训、考核、晋升等，确保企业拥有优秀的人才队伍。
规章制度制定：
建立完善的规章制度，规范企业内部行为，维护企业秩序。
行政管理的特点包括：
主体：行政管理的主体是行政机关。
依据：行政管理的根本依据是行政权力。
原则：行政管理的根本原则是依法管理。
行政管理的对象包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，提高行政管理的效能和效率。
建议：
提高效率：通过优化组织协调和人力资源配置，提高工作效率和协同能力。
规范行为：建立完善的规章制度，规范企业内部行为，维护企业秩序。
培养人才：注重人力资源的培养和配置，确保企业拥有优秀的人才队伍。