在简历中放置照片时，建议遵循以下几点：
选择职业照或形象照
职业照可以瞬间提升自我形象，突出个人特质和专业素养，给HR留下良好的第一印象。
形象照应选择光线明亮、人物突出的近景照片，最好是4寸的。
照片的尺寸和格式
常见的简历照片尺寸为1寸或2寸，像素尺寸和实际打印尺寸需符合招聘单位的要求，通常为JPG/JPEG格式，文件大小也要在指定范围内。
照片的背景色
求职照的背景色以灰色、白色或蓝色为佳，渐变色的效果会更好，避免使用红色或黑色。
照片的内容和风格
照片应展现求职者的精气神，避免使用模糊、萎靡不振的照片。
女性求职者可以选择套装裙、职业装或连衣裙等正式服装，男性求职者则应穿着衬衫、西装并搭配领带。
照片的时效性
求职照应为最近1到6个月之间的近照，以确保照片的时效性和职业气质。
避免不合适的类型
不要使用手机自拍照、大头贴、旅游风景照、艺术照等，这些照片可能会给HR留下不专业的印象。
避免使用过于随意的姿势和表情，如向上仰望45度、剪刀手等。
符合行业和职位要求
根据所申请的行业和职位特点，选择合适的证件照颜色和风格。例如，金融、咨询等对外形象要求较高的行业，建议使用白底照片。
整洁和得体
照片中的形象要干净、整洁，避免穿着过于随意或花哨的服装。
综上所述，选择简历照片时应注重照片的专业性、时效性和符合度，以展现最佳的自我形象。