经常出差的工资水平受多种因素影响，包括出差的频率、地点、行业、公司政策以及个人职位等。以下是一些可能的情况和相应的工资范围：
出差补助
出差补助一般每天在50至100元之间，因此每月可能比正常工资多出1500至3000元，有些情况下甚至可能达到5000元。
长期出差补助
根据国家规定，长期出差的补助标准不得低于当地最低工资标准的200%，并且由用人单位承担。
行业差异
不同行业对出差的工资标准有所不同。例如，某些行业如质量监督、销售、技术支持等可能因工作需要经常出差，工资水平相对较高，如6000至8000元/月。
公司政策
不同公司对于出差的工资和补助政策有所不同。有些公司可能会提供更高的出差补助，或者将出差计入绩效奖金中。
职位级别
职位级别也会影响出差期间的工资水平。高级职位或管理岗位的出差补助可能会更高。
建议
了解公司政策：首先，建议详细了解所在公司的出差政策和工资标准，以便更准确地了解出差期间的待遇。
谈判薪资：如果觉得出差期间的待遇不符合预期，可以与雇主进行谈判，争取更合理的薪资和补助。
考虑长期发展：经常出差的工作可能适合需要经常出差的职位，如果希望有稳定的工作和生活平衡，可能需要考虑其他职位或公司。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的信息，请提供更多的背景信息。