选择基恩士的原因可以从多个方面进行阐述：
公司实力
基恩士公司是一家非常有实力的公司，在工业自动化领域具有很高的市场份额和影响力。其产品广泛应用于各种工业环境中，以其高精度和高可靠性赢得了客户的信赖。
企业文化
基恩士的企业文化被许多员工所认同和向往。公司注重员工的成长和发展，提供了良好的发展空间和舞台。这种文化氛围吸引了许多有志之士加入。
培训和发展
基恩士为新员工提供了完善的培训和指导，帮助员工快速适应工作环境。这种培养机制使得员工能够迅速提升专业技能，为公司创造价值。
销售模式
基恩士的销售模式独特，将售前和销售融合，形成了销售工程师这一角色。这种模式不仅提高了销售效率，还能够更快速地响应客户需求，提供更加全面的服务。
技术创新
基恩士在技术创新方面表现出色，不断推出新型产品以满足市场需求。公司拥有强大的研发团队，能够快速响应市场变化，并提供实际的解决方案。
客户服务
基恩士注重客户服务，通过客户驱动的提案型研发，深入了解客户需求并提供定制化的解决方案。公司的销售工程师团队具备专业技术能力，能够为客户提供高效的服务和支持。
市场表现
基恩士在全球市场表现优异，连续七年闪耀于福布斯《全球最具创新力公司排行榜》，并且市值高达1141.3亿美元，成为日本市值第三的巨头。其营业利润率始终保持在50%以上，甚至巅峰时期高达85%。
综上所述，选择基恩士不仅是因为其强大的公司实力和良好的企业文化，还在于其独特的销售模式、持续的技术创新、优质的客户服务以及卓越的市场表现。这些因素共同构成了基恩士独特的魅力，吸引着众多优秀人才和客户。