职层是指 职务层次所对应的级别，它体现了职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺，以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。
具体来说，职级可以包括不同的职务层次和级别，例如在公务员系统中，职级序列包括一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员等多个级别。在企业中，职级也可以对应不同的管理层次和岗位，如总裁、总经理、部门经理等职位。
通过职级的划分，组织可以更有效地进行人力资源管理，包括岗位评估、薪酬定级、绩效管理等方面。同时，职级也是员工职业发展的重要参考，有助于员工明确自身的职业发展方向和目标。