录用是什么意思

录用（lù yòng）指的是雇佣或聘用某人，将其纳入到工作或职位中。录用通常涉及以下几个步骤：

筛选简历：

根据职位要求筛选出符合条件的应聘者。

面试：

对筛选出的应聘者进行面试，以评估其能力、经验、教育背景、性格特点等。

综合评估：

对应聘者的各项素质进行综合评估，确定其是否符合职位要求。

录用决定：

经过评估后，雇主决定聘用某位应聘者，并发出录用通知。

录用是人力资源管理的重要环节，对于确保企业拥有合适的员工、提高工作效率和实现组织目标具有重要意义