春节加班费的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》以及《全国年节及纪念日放假办法》。以下是具体的计算步骤和说明：
法定节假日加班工资
计算公式：法定节假日加班工资 = 加班工资的计发基数 ÷ 21.75 × 300%。
适用日期：农历除夕（1月28日）、正月初一（1月29日）、正月初二（1月30日）、正月初三（1月31日），这四天为法定节假日，加班工资为日工资的300%。
休息日加班工资
计算公式：休息日加班工资 = 加班工资的计发基数 ÷ 21.75 × 200%。
适用日期：正月初四（2月1日）、正月初五（2月2日）、正月初六（2月3日）、正月初七（2月4日），这四天为休息日，加班工资为日工资的200%。
其他说明
月计薪天数：21.75天，用于将月工资收入转换为日工资。
加班小时数：如果加班时间以小时为单位，需要将日工资除以8小时来得到小时工资。
调休：如果用人单位安排调休，员工可以自主选择是否接受调休，但调休不能替代加班费。
示例计算
假设某员工的月工资为10000元，春节假期中：
除夕至初三（4天法定节假日）加班，每天的加班工资为：10000 ÷ 21.75 × 300% ≈ 1379.31元。
初四至初七（4天休息日）加班，每天的加班工资为：10000 ÷ 21.75 × 200% ≈ 919.54元。
总加班工资为：（1379.31 × 4） + （919.54 × 4） = 5517.24 + 3678.16 = 9195.4元。
以上计算仅供参考，实际加班工资可能会受到用人单位具体规定和劳动合同的影响。建议员工在加班前与用人单位确认加班工资的计算方式和支付方式，以确保自身权益。