猎头，也称为猎头顾问或专业猎头顾问，是专门为企业和机构提供高级人才搜索和推荐服务的职业。他们通常专注于某个特定行业或领域，利用自己的专业知识和广泛的人脉网络，帮助企业寻找和招聘最合适的高层或专业人才。
猎头的主要工作内容包括：
需求分析：
与企业沟通，明确企业的招聘需求和岗位要求。
人才搜寻：
通过各种渠道和方法（如社交媒体、专业网站、人脉推荐等）搜寻合适的候选人。
候选人筛选：
运用有效的方式途径与人脉关系，进行有计划、有目标的人才筛选。
面试评估：
为候选人才提供初步的面试评估指导，通过有效的匹配工作为客户确定合适的候选人。
薪资协调及谈判：
进行人选的薪资协调及谈判工作。
客户关系维护：
与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
市场拓展：
负责市场拓展，寻找新的客户和机会。
职业咨询：
为人才提供职业生涯规划、职业选择建议、面试辅导、入离职辅导等。
跟踪服务：
跟踪所有已成功结束的项目，确保候选人更好地融入企业，并收集反馈以优化未来的招聘服务。
猎头服务通常是有偿的，企业支付给猎头公司一定比例的佣金，作为搜寻和推荐候选人的报酬。猎头服务不仅限于高层管理人才的招聘，也涵盖关键技术岗位人才的招募。