国家公务员考试（国考）的面试分数通常有以下特点：
平均分：
根据历年的数据，国考面试的平均分大约在75分左右。
高分段：
80分以上通常被认为是高分段，表明考生表现出色。
低分段：
75分以下则表明考生可能面临较大竞争压力，要考上较为困难。
评分范围：
面试分数没有固定标准，通常由多名考官打分后取平均值。
面试形式：
大多数情况下，国考面试采取结构化面试形式。
面试要素：
面试中会考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
进面分数线：
不同级别和地区的直属机构职位有不同的合格分数线，例如中央机关和省级职位的合格分数线一般要求总分不低于110分，行政职业能力测验不低于60分。
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