综合管理类考试通常包含以下几个方面的内容：
管理学基础知识
管理职能（计划、组织、领导、控制）
管理理论（科学管理、行为科学、系统管理等）
管理方法（定量分析、定性分析等）
管理工具（SWOT分析、平衡计分卡等）
组织行为与人力资源
个体行为、群体行为、组织文化、领导力
人力资源管理的基本原则和实践（招聘、培训与发展、绩效评估、薪酬福利、员工关系等）
战略管理与决策分析
企业战略的制定、实施和评估过程
不同类型的战略（成本领先战略、差异化战略、集中战略等）及其适用条件
基本的决策分析技能（定性和定量的方法进行问题分析和解决）
项目管理与运营管理
项目管理的生命周期（启动、规划、执行、监控、收尾）及关键概念（范围、时间、成本、质量等）
运营管理（生产管理、供应链管理、物流管理等内容）
财务管理与会计基础
财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的阅读和分析
基本的财务比率分析（流动比率、速动比率、毛利率等）
法律法规与伦理道德
相关的法律法规知识
伦理道德问题
此外，综合管理类考试可能还会包括数学、逻辑和写作等内容。数学部分主要考察初等数学知识，逻辑部分测试逻辑思维能力，写作部分则包括论证有效性分析和论说文。