工伤的报销比例通常为100%全额报销，具体取决于是否已经依法缴纳了工伤保险。以下是工伤报销的一些关键点：
工伤医疗费用：
如果用人单位依法缴纳了工伤保险，并且治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金支付。
单位责任：
如果单位未按规定缴纳工伤保险，那么工伤医疗费用将由单位全额负担。
工伤赔偿标准：
工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》以及各地市出台的实施办法确定，包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
伤残赔偿：
造成伤残的，除了医疗费用外，还可能包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
特殊情况：
对于下落不明等情况，赔偿标准会有所不同。
请注意，这些信息可能会随着政策的更新和调整而变化，因此建议直接咨询当地的人力资源和社会保障局或工伤保险经办机构获取最新的报销政策和比例。