正科级和副科级干部的工资差距 在500至1000元之间，具体数额取决于不同的地区、行业和具体职位。以下是一些具体的参考数据：
1. 退休金待遇相差：
假如正科级干部的月基本工资是5000元，副科级干部的月基本工资是4000元，那么他们的退休金待遇相差约900元。
2. 月工资差距：
副科实职的月到手工资约为4800元左右，而正科实职的月到手工资约为5200元左右，因此正科实职公务员一年大概比副科实职高一万元上下，平摊到每月也就是八九百元左右。
3. 级别工资差距：
如果仅考虑级别工资，相差约两百多元。
4. 绩效和福利差距：
年终绩效奖励方面，正科实职和副科实职的差距不大，但正科一般能够拿到更高的年终绩效奖。
公积金方面，正科和副科的差距也不大，但正科的公积金略高一些。
5. 地区差异：
在中西部地区，正科级公务员的年收入一般比副科级公务员多一两万元，而东部发达地区的差距可能更大。
综合以上信息，正科级和副科级干部的工资差距主要体现在月工资和年终绩效奖上，整体差距在500至1000元之间。建议参考当地的具体政策和实际情况，因为不同地区和行业的工资标准可能有所不同。