人才库是指 企业或组织为了更好地管理人力资源而建立的一种人才信息库，是对人才资源进行系统化管理和利用的一种方法。它主要收集、整理和分析员工的基本信息、岗位技能、工作经验、职业规划、培训需求和绩效评估等数据，为企业提供人力资源决策和管理的依据。
人才库的功能包括：
人才信息的收集与整理：
系统地记录员工的基本信息、技能和工作经验等。
人才能力的评估与排序：
通过能力评估，确定员工的职衔等级，并按技术序列或职衔等级排序。
人才资源的储备与选拔：
作为组建团队、承接任务和选拔角色时的重要人才来源。
培训需求的分析与计划：
根据员工的绩效评估和职业规划，制定个性化的培训计划。
绩效评估与反馈：
定期进行绩效评估，为企业管理者提供决策依据，并促进员工的个人发展。
人才交流与互动：
提供招聘与求职信息发布平台，促进企业与人才之间的合理配对。
通过建立有效的人才库，企业可以更有效地管理和利用其人力资源，提升整体竞争力。