撰写短期职业规划可以按照以下步骤进行：
1. 自我评估
职业兴趣：明确自己对哪些领域或工作内容感兴趣。
职业技能：识别自己拥有的技能，包括硬技能和软技能。
个人性格：了解自己的性格特点，如责任心、稳重等。
职业价值观：明确自己的职业价值观，比如追求智力开发、独立工作等。
2. 设定短期目标
目标设定原则：遵循SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性强、时限性）。
时间范围：通常为1-2年内要实现的目标。
目标明确性：确保目标是具体且明确的。
3. 制定行动计划
具体步骤：为每个短期目标制定详细的行动步骤。
时间表：确定实现每个目标所需的时间表。
所需资源：明确实现目标所需的资源。
4. 实施与监控
执行计划：按照制定的计划采取行动。
进度检查：定期检查自己的进度，确保按计划前进。
5. 评估与调整
定期评估：对实施的计划进行评估，看是否需要调整。
灵活调整：根据实际情况对计划进行必要的调整。
示例结构
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短期职业规划
一、自我评估
职业兴趣
职业技能
个人性格
职业价值观
二、设定短期目标
目标遵循SMART原则
时间范围：1-2年
目标明确性
三、制定行动计划
具体步骤
时间表
所需资源
四、实施与监控
执行计划
进度检查
五、评估与调整
定期评估
灵活调整
```
请根据以上步骤撰写你的短期职业规划，确保它既现实又有挑战性，并能够帮助你朝着你的长期职业目标前进