在工地发生事故时，赔偿方式主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规来确定。以下是具体的赔偿项目和标准：
工伤保险基金赔偿
如果用人单位为工人购买了工伤保险，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付医疗费用以及其他相关费用。
用人单位赔偿
如果用人单位没有购买工伤保险，那么用人单位需要承担全部赔偿责任。
具体赔偿项目
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用。
住院伙食补助费：住院治疗工伤的，由所在单位按因公出差伙食补助标准的70%发放。
辅助器具费：因治疗需要安装配置的伤残辅助器具费用。
一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付不同月数的本人工资。
伤残津贴：一级至六级伤残者按月支付伤残津贴，标准依伤残等级而定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付。
丧葬补助金和供养亲属抚恤金：因工死亡的，其遗属可以领取。
一次性工亡补助金：职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目。
申请与认定
用人单位应在事故发生后24小时内向社会保险行政部门报案，确保工伤事故损害得到及时认定。
职工所在单位或职工本人应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律途径
如果用人单位不履行赔偿义务，工人可以向当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
建议
工人应尽快完成工伤认定申请，以便及时获得工伤保险基金的赔偿。
用人单位应依法为工人购买工伤保险，以减轻自身赔偿责任。
在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师或当地劳动部门，确保自身权益得到充分保障。