酒店销售人员的工资水平受多种因素影响，包括个人销售能力、酒店定位、所在城市以及工作经验等。以下是一些概括性的信息：
底薪与提成
大部分酒店采用底薪加提成的薪酬结构。
底薪范围从3000元到6000元不等，具体取决于酒店级别和个人经验。
提成比例通常在40%到60%之间，有些情况下可能更高。
工作经验
初级销售人员可能底薪较低，但随着经验增长，底薪和提成都有可能提高。
有经验且具备管理能力、人脉搭建和数据分析能力的销售人员，工资水平更高。
酒店级别
星级酒店的销售人员底薪和提成通常较高。
中档或本地化酒店的销售人员，由于竞争激烈，可能需要更强的销售能力来获得高收入。
城市差异
不同城市的酒店销售工资水平存在差异。
一线城市如北京、上海的工资水平普遍高于二三线城市。
学历
学历也会影响工资水平，本科学历的销售人员工资可能高于中专学历的销售人员。
市场趋势
根据市场数据，酒店销售专员的平均月薪在7000元到12000元之间，中位数为8668元。
请注意，上述信息仅供参考，实际工资水平可能因个人能力和酒店具体情况而有所不同。