填写部职别时，应遵循以下步骤和原则：
明确部门名称
确定你所在的部门全称。例如，如果你在技术部门工作，部门名称可能是“技术部”、“研发部”或“信息技术部”等。
确定职位级别
了解你在部门中的职位级别，如助理、专员、主管、经理、高级经理、总监等。
职位名称
写出你的具体职位名称，这通常是你的工作职责的简短描述。例如，“软件工程师”、“市场分析师”、“人力资源专员”等。
结合部门和职位
将部门名称和职位名称结合起来，完整地表达你的职位。例如，“技术部-软件工程师”或“人力资源部-人力资源专员”。
遵守格式规范
如果公司有特定的格式要求，比如使用斜线、冒号或其他符号分隔部门和职位，确保按照这些规范来填写。
示例
假设你在“技术部”担任“软件工程师”职位，那么你的部职别应填写为：
```
技术部-软件工程师
```
注意事项
准确性：确保部门和职位名称的准确性，避免出现错误或遗漏。
规范性：遵循公司或组织的格式规范，保持部职别的格式一致。
清晰性：部职别应简洁明了，便于他人快速理解你的职位信息。
通过以上步骤和原则，你可以正确填写部职别，以便于清晰地表达你在组织中的职位和所属部门。