联通公司作为国内重要的通信服务提供商，其员工的工作体验可能因个人岗位、所在地区、工作表现等多种因素而异。以下是一些员工对联通公司工作的普遍看法：
优点
工作稳定：
联通作为央企，工作节奏相对稳定，薪资涨幅可观，提供晋升机会。
福利待遇：
正式员工享有五险二金的社保，以及公司提供的各种补贴。
工作环境：
多数员工表示工作环境舒适，有空调暖气，工作压力相对较小。
团队氛围：
同事间相互帮助，团队氛围融洽，有利于职业发展。
行业前景：
作为通信服务提供商，联通的行业前景广阔，未来发展潜力大。
缺点
工作压力：
在人流量较多时，需要处理大量业务，工作压力较大。
绩效管理：
部分员工反映绩效评分可能存在不公平现象，影响工资收入。
加班文化：
有员工表示加班文化严重，且没有相应的加班费。
内部竞争：
部分员工提到内部竞争激烈，可能存在所谓的淘汰制。
国企弊端：
有观点认为联通在混改后，管理上存在一些问题，如领导对员工的优越感、人情味不足等。
综合评价
联通公司作为国企，在稳定性和福利待遇方面具有一定优势，适合注重稳定和长期发展的员工。然而，工作压力、内部竞争和管理上的问题也是不容忽视的。员工在选择工作时，应根据自己的情况和期望，综合考虑这些因素。