当你在工地工作后遇到用人单位不支付工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：
收集证据
保留所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同、考勤记录等。这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。
与老板沟通
尽管老板可能以各种理由拖延支付，但还是要尝试与其进行沟通，明确表达你的诉求和困难。如果老板愿意协商，可以签订书面协议，明确还款计划和违约责任。
向劳动监察部门投诉
如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，核实情况后，会责令老板支付拖欠的工资。
申请法律援助，提起诉讼
如果劳动监察部门的处理结果不理想，可以寻求法律援助机构的帮助，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交相关证据来证明自己的诉求。
借助媒体与舆论
在等待法律程序的过程中，可以借助媒体和舆论的力量来曝光工地拖欠工资的行为，这可能会给老板带来额外的压力，促使他尽快解决问题。
直接起诉老板
如果你是为个人老板工作，且没有签订劳动合同，你可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
利用法律途径追讨工资
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
通过以上步骤，你可以采取多种法律手段来维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。在整个过程中，保持冷静和理智，按照法律程序一步步操作，可以增加你维权成功的可能性。