年度调薪的幅度因公司、行业、员工绩效、市场薪酬水平等多种因素而异。以下是一些常见的参考范围：
对于普通员工，加薪幅度通常在5%到20%之间。
如果是晋升岗位，涨薪幅度通常在20%到30%之间。
国企的加薪幅度可能更高，根据公司去年的经营效益，好的公司可能加薪20%以上。
特定情况下，如员工表现特别优异，涨薪幅度可以超过20%，甚至达到30%。
对于年薪较高或较低的人，涨薪10%可能感觉不明显，而年薪中等的人涨薪10%到20%可能会考虑跳槽。
调薪额度一次通常不得超过原工资的30%。
请注意，这些数据仅供参考，实际情况应以公司政策和劳动合同为准。